规划院召开第三届第二次职工代表大会,规划院被评为中央国家机关2005年精神文明先进单位

by admin on 2019年5月8日

国家林业局调查规划设计院

    社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征,是现代化建设的重要目标和重要保证。构建社会主义和谐社会是党的十六大确定的重要目标之一。2005年,规划院精神文明建设在国家林业局精神文明建设协调领导小组办公室的指导、关心、帮助下,院党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,加强领导,以人为本,以保持共产党员先进性教育活动为契机,认真贯彻执行《中央国家机关文明单位建设及管理暂行办法》,全面提高全员素质,培育有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,积极开展政治思想教育。围绕中心,服务大局,自觉适应林业发展新形势的要求,唱响主旋律,打好主动仗,在服务大局中前进,在深入创新中发展,使规划院精神文明建设的总体水平有了新的提高。通过全院干部职工的积极努力,规划院被中央国家机关评为2005年度精神文明先进单位。
    在新的一年,院党委号召全院干部职工要深入学习贯彻党的十六届五中全会精神,继续深入推进规划院精神文明建设。在保持和珍惜荣誉与成绩的同时,把今后的各项工作做的更好,为中央国家机关、首都文明建设做出新的贡献。

国家林业局调查规划设计院

    4月25日,国家林业局调查规划设计院召开第三届第二次职工代表大会。各处(室、中心)主要领导、职工代表和离退休干部共58人参加了会议。党委书记王忠仁同志主持会议,大会首先听取了党委副书记、副院长、工会主席张惠新同志所作的题为《以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,为新时期工会工作再创新局面》的工作报告;李忠平院长所做的《规划院2006年工作目标》的报告;随后财务处刘若枫处长对院2005年度财务情况进行了全面分析,王庆杰副院长对院“十一五”发展规划的编制情况进行了详细的说明。
    局直属机关工会联合会办公室主任符锐同志、森林资源管理司蒋成乡到会并发表了讲话。符锐代表局直属机关工会联合会对规划院2005年工会工作取得的成绩给予了充分的肯定,并就进一步做好工作提出了两点意见。一是工会组织要树立大局意识和全局观念,要始终把围绕中心、服务大局、服务职工作为工会工作的根本宗旨,把为职工群众办实事、做好事作为工会工作的基本要求,切实履行工会组织各项职能。二是要充分发挥工作的主动性和创新意识,积极探索新形势下加强工会工作的新路子,在学习社会主义荣辱观的活动中、在构建和谐社会、和谐单位中发挥工会组织的作用,全面推动工会工作的开展。
    与会代表本着高度负责的态度和主人翁精神,对大会提交的各项报告和“十一五”发展规划展开了认真而热烈的讨论,对工会工作报告和院工作报告给予了充分的肯定,对院“十一五”规划所确立的宏伟蓝图给予了较高的评价,同时也提出了一些修改意见和建议。代表们认为:《规划》中实事求是地总结了规划院“十五”期间取得的主要成绩和存在的问题,全面分析了林业发展的形势和需求,明确了规划院“十一五”发展的总体思路和工作目标,指导思想明确,发展思路清晰,非常鼓舞人心,是规划院今后五年以至于更长时间的一个具有指导性的文件,对于规划院今后各项工作的发展将起到强大的推动作用。
    最后,李忠平院长针对2005年职工提案的落实情况以及2006年职代会前征集的职工提案向代表们进行了详细的解释和说明。党委书记王忠仁同志在大会总结时提出三点要求:一是院处两级领导干部要进一步加强和重视工会工作,切实把工会工作纳入党务工作和业务工作的重要内容中同研究、同部署、同检查、同考核,给予工会工作更大的支持和帮助。各处(室、中心)工会小组要按照2006年工会工作要点,有计划、有步骤地开展工作,在规划院努力营造团结奋进、和谐向上的良好氛围,不断促进规划院政治文明、物质文明和精神文明建设取得更大成绩。二是要切实重视和发挥职代会作用,推进规划院民主管理制度。要坚持职代会制度,落实职代会权益,有效地发挥职工代表大会在履行民主参与、民主监督、民主决策过程中的作用。凡是涉及改革发展和干部职工切身利益的重大事项,都要征求广大干部职工的意见或经过职代会审议通过。三是要进一步加强工会组织的自身建设,努力提高工会干部素质和工作成效。通过深入开展建家活动,有效地促进规划院工会工作上层次,不断把工会工作引向深入,带动规划院各项工作的开展。要认真组织工会干部学习理论,学习工会业务知识,学习有关的方针政策,不断提高对工会工作重要性的认识,增强做好工会工作的自觉性,提高开展工会工作的能力。工会干部要善于深入处室,深入职工群众,与干部职工保持密切的联系,了解情况反映问题,满腔热情地帮助困难职工,把广大干部职工团结在党组织的周围,增强规划院的凝聚力和向心力。四是要认真组织干部职工对规划院“十一五”发展规划进行深入的研讨,增强对规划院“十一五”期间改革发展的认识。各处(室、中心)通过召开各种形式的会议,广泛征求干部职工的意见,提出符合规划院实际情况的、合理的、有价值的意见和建议,通过全院职工上下齐动,发挥集体的智慧,使规划院“十一五”发展规划更加科学、更加符合规划院的实际和可操作性。

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